你的缺点是什么？

考题目的：

• 考验应变能力，语言表达 和 逻辑能力
• 对自己的认知是否清晰，是否能适应所应聘岗位团队的氛围

解决思路：

• 首先要知道所应聘岗位的职责是什么样子的，然后客观分析自己的优缺点，但是记住，缺点不能是说面试岗位的硬伤（例如应聘的是销售，你不能说你内向，应聘岗位需要总结能力强的就不要说自己没逻辑）

技巧：可以往自己所应聘的岗位的上一级所需要具备的能力上去讲

例如：

• 我在跨部门沟通同时处理多件事情的时候，可能比较容易慌乱，统筹能力还不太好，这也是未来1到2年想要着重去提升的地方，那么我最近也有在尝试向一些前辈进行请教，希望能够获取一些管理项目的经验

围绕三点：承认缺点、表明态度、解决方案