5个运维社招的面试经验

厦门的公司
一、畅读
面试岗位：运维工程师
面试方式：视频
面试时间：20 分钟
问题：
1 、k8s master 的主要组件
2 、docker 和 container 的区别
3 、k8s deployment 的滚动升级
4 、pv 有几种
5 、存活探针和就绪探针的区别
6 、istio 可以代替 ingress 吗
7 、kafka 有几种消费者
8 、myqsl 高可用怎么做
总结：
都是问概念题，没准备，一面挂

二、趣店
面试岗位：高级运维工程师
面试方式：一二面电话
面试时间：平均 40 分钟
问题：一二面完全根据简历提问
总结：
完全根据简历提问无压力
一面后第二天约二面
二面后 10 天约三面
下周第三面视频面试

三、蝉大师
面试岗位：运维工程师
面试方式：视频
面试时间：50 分钟
问题：
1 、主要根据简历提问
2 、还会根据简历出问题
比如我简历写了接口可用率 99.99%，提问：如果让你来设计，你会怎么计算可用率，还有 SLA 怎么计算
3 、监控中的时间戳是怎么得出的（这题没理解到面试官的意思，所以描述的可能也有点问题）
4 、关注哪些前沿技术
总结：
根据简历出问题答的不好，半小时反馈面试结果一面挂

四、勇仕
面试岗位：服务器运维
面试方式：视频
面试时间：60 分钟
问题：（面试时间有点长只记得这些）
1 、主要根据简历提问、根据简历穿插提问概念问题
2 、会给新的服务器做哪些初始化操作和参数调优
3 、说说 python 的多态继承
4 、Shell 与子 Shell 中环境变量传递
5 、给一个微服务分配多少 cpu 和内存的依据是什么
6 、给 k8s 做过哪些优化
总结：
概念问题回答的稀碎，两天后反馈面试结果一面挂

五、白山云
面试岗位：CDN 产品运维
面试方式：视频
面试时间：45 分钟
问题：
1 、根据简历提问
2 、你认为你有哪些技能能力让你能胜任这个岗位？
总结：
回答的还不错
但是我的简历和岗位要求不太符合，大概率挂了