你期望薪资是多少?
错误回答:
- 8k?
- 6k~8k? (不要讲区间)
- 你们能给多少?
- 我主要是来学习的,只要不要给太低就好(公司不是学校也不是慈善机构)
- 我目前房贷车贷压力大,所以... (不要透露你的底牌,公司不是慈善机构)
正确回答:请问这个岗位规划的职级和薪酬预算是多少呢?(不提前透露底牌,问薪酬结构)
应届生:
我作为一个应届生,目前更看重的是发展平台和机会,对于薪资没有特别硬性的要求,我了解过该岗位的工作内容,曾经也做过相关的XXX实习,我很喜欢这个工作,并且也是我以后想要从事的方向,至于薪酬,我相信贵公司一定有一个公平合理的薪酬体系,只要能够按照这个标准执行就可以
社招:
在面试之前,我了解到行业岗位的平均工资是XXX,根据您刚才介绍的新资结构,和我自己的经验能力,我的期望新资是XXX,其实我也很看重贵公司的发展前景和机会,目标岗位也符合我的个人职业规划,希望能够成为公司的一员,也相信公司会给我合理的薪资。
面试通过新资比预期低:
感谢公司对我的认可,不过这个新资确实低于我的预期了,我之前有做过XX(个人核心亮点),相信是和直标岗位是高度匹配的,也相信在入职后能快速适应贵公司的工作,刚好我也同时掌到了其他公司的offer,薪资给了XX的待遇,但是我在之前的面试中,对公司和咱们团队都十分喜欢,也有意向想要加入公司,所以希望您能帮我再争取下,我的薪资意向是XX。
你上家公司的薪酬是多少?
错误回答:大概每月8k吧
正确回答:我上家薪酬结构有月薪、绩效奖金、各类BT、公积金是12个点,平均一个月下来是11~12k(不要只说底薪)
你希望的薪酬有点高啊
这薪酬是我基于过往的经验和市场水平来进行标价的,我有N年的同岗位经验,也经手过同类型的项目,我对自己价值和产出很有信心,希望可以获得激励和认可(不卑不亢,强调合理性)
你期望薪酬1万,但我们只能给到8k
错误回答:
- 我上家公司就8k,期望能拿到10k(太过直接,而且你能力还不知道呢)
- 只要能入职,薪资第一点也可以吧(自降身价,对自己没信心)
- 根据今天的面试情况,您觉得给多少合适呢?(当然给最低的给你啊)
正确回答:
我想问下公司的薪酬结构是怎样的?月薪和绩效占比是多少?有没有其他类型的补贴呢?(问清除薪酬构成)
我提出这个薪资要求,是基于行业水平和市场情况以及我上家公司的薪资情况(阐述事实),而且我现在的工作能力有了很大的提升,和这个岗位非常匹配,能够快速上手,所以这次换工作希望能有个20%的涨幅(用数据展现价值和岗位匹配度)
其实我还有一个薪资更高一点的offer,但我更希望加入贵公司,如果贵公司录用我,希望能帮我再争取一下(暗示自己很抢手)
当然新资也不是我考虑的唯一因素,如果实在没办法满足的话,我也会认真考虑后尽快回复您的(给自己留后路)
一,快速上手,怎么证明呢?这样吧,先按8千的80%试用期工资,转正时候看你能力决定定8千还是1万(实际到时候就是8千)
二,这人有去另一家公司的想法,嗯,赶紧再面试其他人
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