只盯着看1个招聘软件看
找工作要跟海王一样广撒网，多平台投递，提高简历通过率
- 找国企：国聘网、国资小新
- 找外企：领英、猎聘、Indeed
- 找大厂：BOSS、拉勾网、智联
- 找实习：实习僧、易展翅
不懂和HR进行沟通
不要再用系统的打招呼了，很容易被HR跳过，尝试更能体现个人亮点的打招呼方式
我对贵司的xx岗位很感兴趣，我有X年的XX工作经验，擅长XX和XX技能，熟悉xx和xx平台运营策略，掌握xx方法论，曾从0-1搭建XX，转化了XX，看了贵司的XX岗位觉得跟我求职的相匹配，详情请看我的简历
HR已读不回 回复话术
看您已经读过我的消息，如有疑问，我这边随时给您解答。
如果觉得还不错的话，是否可以约时间面试一下呢？
不会筛选公司
- 线上沟通什么都不说，一直叫你去面试的不要去，要要是冲KPI。
- 岗位薪资给的很高，要求却很简单的不要去，一般是挂羊头卖狗肉。
- 看社保缴纳人数，低于10人的不要了，小公司没保障，去了也会身兼数职
- 没有公司介绍，图片和企业logo的不要去，一般都有问题
- 去小红书等平台看评论，差评很多的不要去
- 去企CC看法人信用，有老赖失信记录的谨慎
社恐害怕面试
害怕面试是因为你面试的不够多，提前进行面试模拟，可以有效缓解焦虑，结合自已的情况，将高频题背熟热捋顺，等你知道面试怎么回答了，就不会害怕了
- 请先做一下自我介绍
- 你的优缺点是什么？
- 为什么有空窗期？
- 为什么从上家公司离职？
- 你会怎么缓解压力？
- 你的核心竞争力是什么？
- 你的职业规划是什么？
面试后不会复盘
- 面试的时候录音，面试完听录音回放进行复盘
- 向HR询问面试建议
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