面试期坑

劳动法规定，试用期一般为1~3个月，试用期工资不能低于合同上的工资的80%

劳动法规定，试用期一个月后需要签署劳动合同，不管接不结束试用期，否则第二个月开始就要支付双倍工资；

劳动法规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月

劳动法规定：入职就需要缴纳社保，试用期在其内

试用期不通过的，可以要求用人单位出示考核标准并告知考核哪里不达标，有签字吗？

总结：试用期80%，试用期要交社保，一个月内要签合同，试用期不达标n+1，去告一个准